1. DSpace at My University
  2. 3-Luận Văn - Luận Án
  3. Khoa Kinh tế quản lý - Toán tin

DUYỆT THEO

Quản trị kinh doanh (LV) (309)


Đăng ký nhận thông báo mới của Bộ sưu tập này

Danh sách tài liệu trong bộ sưu tập

Danh sách tài liệu trong bộ sưu tập (Sắp xếp theo "Ngày nhập " với thứ tự "Giảm dần "): Hiển thị 1-20 trong tổng số 309 tài liệu

  • LVCH.01003-TT.pdf.jpg
  • Luận văn/Thesis

  • Hiệu quả sử dụng tài sản của công ty FPT SOFTWARE

    • Tác giả : Nguyễn Tuấn Linh;  Người hướng dẫn: PGS.TS Lưu Thị Hương (2019)

  • Thực trạng hiệu quả sử dụng tài sản tại công ty FPT Software. Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản tại Công ty FPT Software
  • LVCH.00711_1.pdf.jpg
  • Thesis

  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ

    • Tác giả : Lê Tuấn Anh;  Người hướng dẫn: GS.TS. Nguyễn Khắc Minh (2017)

  • Hệ thống hóa những lý luận về NNL và nâng cao chất lượng NNL trong doanh nghiệp. - Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng NNL tại Công ty Điện lực Phú Thọ. - Đề xuất một số giải pháp mang tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng NNL tại Công ty Điện lực Phú Thọ
  • LVCH.00380_1.pdf.jpg
  • Thesis

  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng tại Công ty cổ phần Đầu tư X.style

    • Tác giả : Nguyễn Bảo Tuấn;  Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyễn Đình Tài (2017)

  • Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản trị quan hệ khách hàng trong doanh nghiệp (Customer Relationship Managemant – CRM) đối với sự tồn vong của doanh nghiệp đặc biệt là trong thị trường ngành may mặc, Công ty cổ phần Đầu tư X.Style đang nỗ lực trong việc triển khai CRM nhằm đối phó với nhiều biến động trong lĩnh vực kinh doanh thời trang công sở hiện nay
  • LVCH.00377_1.pdf.jpg
  • Thesis

  • Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam

    • Tác giả : Đỗ Xuân Sở;  Người hướng dẫn: TS. Lê Việt Đức (2017)

  • Mục đích nghiên cứu: + Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực. Qua đó, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng trong thời gian tới. + Về mặt lý luận: nghiên cứu và hệ thống hóa những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. + Về mặt thực tiễn: đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam giai đoạn từ nay đến năm 2020.
  • LVCH.00376_1.pdf.jpg
  • Thesis

  • Quản trị nhân sự tại Khu Liên hợp Thể thao Quốc gia

    • Tác giả : Nguyễn Thanh Hà;  Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Đông (2017)

  • Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ một tổ chức hay một đơn vị nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong một tổ chức đơn vị con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoath động quản trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vần đề này, nó là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp.