Nghiên cứu ý định gắn bó với nghề nghiệp của người lao động tại các cơ sở kinh doanh du lịch trong bối cảnh Covid ở Việt Nam

Abstract

Đề tài nghiên cứu: - Hệ thống hóa cơ sở lí luận về duy trì nguồn nhân lực trong tổ chức và gắn với ý định gắn bó của người lao động. - Xây dựng mô hình nghiên cứu về duy trì nguồn nhân lực trong tổ chức thông qua ý định gắn bó với nghề nghiệp. - Đánh giá thực trạng ý định và các nhân tố ảnh hưởng đến ý định gắn bó với nghề nghiệp của người lao động trong các cơ sở kinh doanh du lịch ở Việt Nam trong thời kỳ Covid. - Đề xuất giải pháp và hàm ý chính sách cho việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hiện nay và những trường hợp tương tự trong tương lai.